成功分享 | 第四届“海聚英才”全球创新创业峰会分论坛——《链海外—跨境合作与生态构建行业交流大会》

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作者：成功人力

9月21日下午，第四届“海聚英才”全球创新创业峰会分论坛——“链全球”—“Talent+”创业项目对接大会在上海普陀举行。本次大会以《链海外—跨境合作与生态构建行业交流大会》为主题，聚焦出海业务及日本市场的最新动态与发展趋势。

本次论坛由中共上海市普陀区委人才工作领导小组办公室、上海市普陀区人才工作局、普陀区发展和改革委员会、普陀区司法局主办，由上海归心谷、中信银行股份有限公司上海分行、株式会社日中通信社、泰和泰（上海）律师事务所承办。旨在为有意深耕海外业务的各领域专业人士提供交流平台，借此机会深入探讨并了解国际商业发展战略、境外法律服务以及跨境金融服务需求，为进入海外业务市场做充分准备。

来自全球的企业出海服务机构、律所、银行等行业专家及高管，百余家企业代表参会。成功人力资源集团副总裁金声受邀出席并进行圆桌会谈主题分享。

“海聚英才”作为上海市面向全球招才引智的核心品牌，一直以来致力于吸引世界各地的优秀人才、项目和技术，推动上海在全球创新和创业领域的领先地位。法律服务作为保障创新创业的重要环节，上海市律师协会、普陀区司法局始终关注创新创业的发展需求，致力于为创业者提供专业的法律支持。尤其是在跨境合作与生态构建领域，法律服务是实现顺利国际化的关键一步，广大上海律师也将继续为有意开拓海外市场的企业提供全方位的支持。

活动现场，申万宏源（新加坡）有限公司执行总裁吴华丕，日本医疗法人、真正会理事长齐藤正身及金沢大学医学部教授森下英本等特邀专家通过线上参与的方式，围绕海外投资趋势分析、日本康养服务模式等主题发表精彩演讲。来自泰和泰律师事务所和中信银行上海市分行的专家，围绕企业出海，从法律纠纷解决和跨境金融服务角度提供专业建议。

而在当今全球经济一体化的背景下，企业“走出去”已成为拓展市场、寻求增长的重要途径。为了深入剖析企业国际化过程中的关键要素，以及如何有效应对潜在的风险与挑战，圆桌会谈邀请了来自养老产业、人力资源、法律服务和金融投资等领域的专家围绕《关于出海你需要知道的那些事》这一话题，分享了宝贵经验和深入见解。

成功人力资源集团副总裁金声谈及人力资源在出海过程中的作用时表示，企业出海的计划、愿景等都需要靠人来实现，都需要人力资源的管理。

金声从人才的选、管、育、留四个方面深刻剖析了人才在企业出海过程中的核心地位，并以出海越南为例，强调了人力资源管理在帮助出海企业适应文化差异、培养跨文化管理人才、建立有效的人力资源管理机制以及确保人才稳定等方面的关键作用。

对于企业出海，金声结合成功人力资源集团的发展经验，从人力资源的专业视角出发，提出了四个“尊重”的建议，即尊重国情、尊重法规、尊重文化、尊重专业。只有充分尊重这4个方面，企业才能在全球化进程中稳健前行，实现可持续发展。

在出海浪潮中，人力资源服务企业作为专业的解决方案提供者，成为推动企业出海、融入全球价值链新生态不可或缺的关键力量。作为在出海人力资源服务领域深耕多年的领航者，成功人力资源集团基于深厚的行业积累、专业的知识体系和全球化的服务网络，可为出海企业提供从人才招募、培训发展、文化融合到合规性咨询等全方位、一站式的人力资源服务。帮助企业跨越文化和地域的界限，快速搭建起适应海外市场的精英团队，为企业出海之路保驾护航。

线下交流环节，参会代表就各自在出海过程中遇到的挑战、机遇与成功人力资源集团进行了沟通和分享，进一步加深了行业间的知识共享与经验互鉴。未来，成功人力资源集团将继续秉承“相互成就，共创成功”的服务理念，持续创新服务模式，提升服务质量，为出海企业提供更加全面、专业、高效的人力资源解决方案。

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