1月22日，苏州市人力资源服务行业协会六届九次会长会议在北京外企德科人力资源服务苏州有限公司举办，党支部书记、监事、会长、副会长等共35人出席会议，苏州市人社局人力资源产业处负责人徐菲菲受邀参加会议。
作为苏州市人力资源服务行业协会副会长单位，成功集团副总裁金声先生代表集团出席本次会议。
会前，与会人员在外企德科相关负责人的带领下，深入参观了外企德科文化墙，并详细了解了外企德科苏州的发展历程、业务生态系统，企业社会责任和公司经营概况。
座谈会上，外企德科苏州公司负责人马腾致辞并对领导及苏州市人力资源服务行业协会各会长单位的到来表示热烈欢迎。
会议听取协会2025年度工作总结汇报，审议2026年度工作规划，研究讨论2026年度会长工作分工事宜；通报苏州市人力资源服务行业协会红十字关爱基金收支情况，党支部书记黄礼就红围巾救助后续实施方案作专项说明。
苏州人力资源服务业发展研究智库成员方晓老师围绕全国两业融合情况展开深度分享，详细分享了全国两业融合的政策发展情况，并提出，两业融合的深度演进为人力资源行业开辟了广阔的战略蓝海，面对政策导向与市场需求的双重驱动，人力资源服务业在主动拥抱变革的同时，更需着眼于筑牢联合体协作生态、夯实产业服务基建、搭建供需对接桥梁，精准聚焦高端人才、技能型人才等核心需求领域，实现人才服务与产业发展同频共振。
在交流讨论环节，各会长围绕近期企业发展最新动态、两业融合发展情况、行业未来趋势探讨最新观点与看法，并纷纷表示：随着两业融合的持续深化，人力资源行业将以更专业的服务、更前瞻的布局，为产业转型升级提供坚实人才支撑，在推动经济高质量发展的征程中书写行业新篇。
苏州市人社局人力资源产业处负责人徐菲菲在会上对苏州两业融合推进情况进行简单介绍，并就下一步相关举措、任务安排及企业出海建设进行分享。并提出，在两业融合的进程中，协会需进一步发挥桥梁纽带作用，强化自身建设，加强外部沟通，提升服务效能，以更加优质切实的服务，凝聚行业力量，参与到两业融合的发展进程中。同时强调，企业作为两业融合的核心主体，应加快深度融合制造业发展，充分利用自身优势，深化服务内涵，拓宽服务领域，不断提升服务效能，应以更加积极的姿态，更加昂扬的力量，锚定高质量发展方向。
冷忠权会长在会上提到，2026年协会将以党建为引领，紧扣苏州产业升级与“两业融合”战略部署，构建“1+7+6+N”工作体系，在完成协会常态化工作外，重点建设诚信招聘专业委员会、技能培训专业委员会、专精特新专业委员会三个委员会建设，积极发挥协会力量，引导行业合规建设发展，全力推动人力资源服务业与先进制造业深度融合，为苏州打造全国人力资源服务高地提供坚实支撑。
协会六届九次会长会议的成功举办，既是协会2025年工作的总结，也为协会2026工作提供了重要的指导和支持。协会将认真总结前期工作经验，在各位会长的辅助下，发挥行业代表、行业自律、行业平台搭建、行业协调作用，以此次会议为契机，深化行业间的联动和交流，团结带领广大会员单位和人力资源服务机构，坚定信念，上下联动，推动创新，加强自律，为推动行业高质量发展作出新的贡献。
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成功人力资源集团，成就一流企业的全球人力资本专家。以“相互成就，共创成功”为宗旨，成功服务30余个行业领域共3000+龙头及高潜企业。
集团以中国苏州为总部，布局全球，成立20余年里，分支机构及服务网络覆盖168个国家和地区，累计服务超100万外包员工，其中，越南、泰国、新加坡等海外分公司被评为中国人力资本出海典范。
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