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招聘经理 |
招聘经理
岗位职责：
1. 根据现有编制及公司发展需求，协助编制年度招聘计划及预算；
2. 拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的各项具体活动，保证招聘任务顺利完成；
3. 完成上级安排的其他任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源专业优先；
2. 接受过人力资源管理师的培训，招聘模块专业等培训；
3. 了解人力资源各模块工作，具备招聘模块的实操经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4. 出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
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