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채용 경리 |
채용 경리
직무 내용：
1. 기존 편제 및 회사 발전 수요에 따라 연간 채용 계획 및 예산 편성을 협조합니다；
2. 채용 계획을 제정하고 채용 계획의 각항 구체적인 활동을 책임지고 시행하며 채용 임무의 원활한 완성을 보장합니다；
3. 상급이 배치한 기타 임무를 완성합니다。
임직 요건：
1. 본과 및 그 이상의 학력이여야 하고 인적자원 전공이 우선입니다；
2. 인적자원관리사 교육, 채용 모듈 전공 등의 교육을 받은적이 있어야 합니다；
3. 인적자원의 다양한 모듈 작업을 이해하고 모듈 채용에 대한 실무 경험이 있으며 관련 국가 정책 및 법률 및 규정을 숙지하여야 합니다；
4. 뛰어난 대인 커뮤니케이션 능력, 팀 건설 능력, 조직 및 개발 능력이 있어야 합니다。
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등록번호: 소ICP비 14029161호-1
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