인적자원 아웃소싱
기업 사례
고용 파동이 크고 이윤이 낮으며 고용 패턴의 개선이 시급합니다
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성공인적자원은 제조업 고객이 직면한 문제를 정확하게 이해하고 맞춤형 솔루션을 제공합니다. 직무 아웃소싱 방안을 제공함으로써 기업이 채용의 어려움과 고비용 문제를 해결하고 기업 관리의 효율성을 향상시키며 제한된 정력을 기업의 핵심 경쟁력을 향상시키는 데 기울일 것입니다. 또한 성공인적자원의 전문 서비스를 받으면 잠재적인 고용 리스크를 합리적으로 피할 수 있습니다.
M기업은 세계 최대 플렉시블 배선판 제조사 중 하나로 설립 이후 적극적으로 해외 업무를 개척하고 미주, 아시아와 유럽에 공장을 배치하고 일정 규모의 고객층을 확보하고 있습니다. 장쑤성에 온 최초의 기업으로서 제품 적용 시나리오가 풍부하고 현지에 운영 관리를 위해 다양한 공장 구역을 설립했습니다. 배선판 제조사의 선두주자인 M기업도 고용 파동과 인력 관리의 어려움이라는 공통적인 문제에 직면해 있습니다. 치열한 경쟁 속에서 어떻게 생산을 보장하면서 인건비를 통제할 것인가가 특히 중요합니다.
성공인적자원은 고객의 요구에 신속하게 대응하고 생산 절정기에 적시에 직원 자원을 보충하여 하루에 400명 이상의 직원을 고용할 수 있도록 하였습니다. 직원을 신속하게 보충하는 동시에 따뜻하고 세심한 직원 서비스를 통해 주요 명절 및 직원의 생일에 축하와 위로를 보내는 외에도 다과회, 노래자랑, 바비큐 파티 및 기타 팀 건설을 적극적으로 조직하여 직원의 유착성을 크게 향상시키고 주간 고용 안정률이 97%에 달하여 생산 작업의 연속성을 보장하였습니다. 생산 수요가 감소하면 당직 직원은 신속하게 철수하고 다른 프로젝트로 조정하여 고객들이 융통성 고용을 보장하고 비용을 절감하면서 고용 리스크를 피할 수 있도록 하였습니다.
고객의 목소리
오랜 협력 과정에서 성공인적자원은 항상 우리의 요구에 따라 전 도시의 자원을 시기적절하고 신속하게 동원하고 생산 활동을 위해 전문적이고 적합한 직원을 수송하였습니다. 성공인적자원의 효율적인 원스톱 서비스 덕분에 회사의 업무와 HR의 정력을 방출하여 사업 확장과 발전에 집중할 수 있게 되었습니다. 우리의 사업은 창장 삼각주에서 내륙 도시에 이르기까지 점차 업계의 벤치마크가 되었습니다. 협력 기간 동안 성공인적자원은 수만 명의 인재를 수송하여 우리에게 견고한 후방 근무 지원을 제공했습니다. 앞으로의 발전에서 우리는 서로 성취를 이룩하고 함께 성공하기를 바랍니다.
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