8月21日，招聘研究网第19届招聘管理创新论坛暨招聘研究网12周年庆典，在深圳成功举办。深圳450+HR齐聚深圳金茂JW万豪酒店，共同探讨《全球招聘管理创新高峰论坛-数字化升级下的招聘管理创新》。本届论坛邀请嘉宾有：华为技术前集团人力资源部资深部长Jason、关爱通研究院执行主任利比、联想集团人力资源高级总监牟炳君、华为技术前全球高端招聘总监吕昕蔚等。他们以自己亲历实践案例为载体，为参会HR分享满满干货。
据悉，成功人力资源集团旗下品牌悠客，作为HR研究网的战略合作伙伴受邀参展。现场工作人员向与会者展示和分享了“领先的平台经济服务众包平台”悠客的创新服务价值。
悠客是致力于为以“平台+个人”为主要形态的创新型组织提供包括组织变革咨询、平台型组织的信息系统搭建与共享、组织灵活用工及财薪Sass一站式服务、共生型组织中员工的生活及消费服务，致力于把“共生”的理念带给每个人、每个企业,构建共享、共生、共荣的商业世界。
悠客致力于在未来快速变化的市场环境里，面对人工智能及新一代工业革命的变革需求，为打造更为灵活而具有核心竞争力的组织提供一站式、以人为核心的服务，帮助他们更好地促进本组织的人力资本提升；同时，悠客也会提供包括培训、员工关系管理等在内的人力资本激励服务，提升组织的整体效率与人力资本价值。从而，为减少组织内外部冲突，促进人力资本共生共享智慧与力量。
2019年，悠客与安徽芜湖市政府达成战略合作，为当地提供灵活用工服务，并获得了中央电视台一套名牌节目《晚间新闻》和中国经频道CCTV-2另一王牌栏目《中国财经报道》的集中报道。