11月10日，HR研究网第二届薪酬福利管理创新论坛活动在深圳举办，本次论坛围绕“让福利驱动人才动力释放”展开探讨和学习。



成功人力资源集团旗下品牌悠客作为HR研究网战略合作伙伴受邀出席本次论坛，并向与会者展示和分享了“领先的共生型组织综合服务平台”悠客的创新服务价值。



论坛邀请了天虹股份人力资源副总经理、中智关爱通资深顾问、发工资网CEO、泛员网CEO、原华为人力资源专家&海外代表处人力资源部部长、广汽蔚来新能源汽车&原经营管理高级经理以及中国燃气薪酬绩效总监，就如何有效设计薪酬福利模式、激活员工活力以及解决行业痛点问题与到场的近百位企业负责人、人力资源从业者分享他们成功的经验和趟过的坑。


据了解，悠客是致力于为以“平台+个人”为主要形态的创新型组织。提供包括组织变革咨询、平台型组织的信息系统搭建与共享、组织灵活用工及财薪Sass一站式服务、共生型组织中员工的生活及消费服务。致力于把“共生”的理念带给每个人、每家企业构建共享、共生、共荣的商业世界。


悠客致力于在未来快速变化的市场环境里，面对人工智能及新一代工业革命的变革需求，为打造更为灵活而具有核心竞争力的组织提供一站式、以人为核心的服务，帮助他们更好地促进本组织的人力资本提升；同时，悠客也会提供包括培训、员工关系管理等在内的人力资本激励服务，提升组织的整体效率与人力资本价值。从而，为减少组织内外部冲突，促进人力资本共生共享智慧与力量。


悠客目前已与安徽芜湖市政府达成战略合作，为当地提供灵活用工服务，并获得了中央电视台一套名牌节目《晚间新闻》和中国财经频道CCTV-2另一王牌栏目《中国财经报道》的集中报道。