成功人力助推新沪商园区高质量发展产业分会筹备,激活实体经济新潜能

在全球科技革命和产业变革加速推进的背景下,新质生产力通过更高效、更智能、更绿色的模式,推动产业升级和转型升级,为实现经济社会的全面协调可持续发展提供了有力保障。

在此背景下,作为实体经济高质量发展的“主战场”,产业园区正成为产业资源、研发活动、高端人才、创新成果最为密集之地。在打响“上海制造”品牌、提升实体经济能级和产业创新等方面,产业园区的作用也更加凸显。


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7月12日上午,在新沪商联合会轮值主席、上海致盛集团董事长张润斌的牵头推动下,新沪商园区高质量发展产业分会筹备会在上海致盛集团召开。

新沪商联合会轮值主席:威达高科技控股有限公司董事长周桐宇,上海远力实业集团有限公司董事局主席李青,锐嘉科投资控股有限公司创始人、总裁王迅,常务副会长、联东集团副总裁段朝晖,成功人力资源集团副总裁金声,上海星月投资管理有限公司营销总经理吴伟,上海德必文化创意产业发展(集团)股份有限公司CIO蒋利文,上海成信企业集团HCC虹桥成信中心总经理陈振华等多家企业代表齐聚一堂,共同探索产业园发展新思路、新模式、新方向。新沪商联合会执行秘书长颜佳主持会议,新沪商联合会常务副秘书长蒋榕玲及致盛集团相关负责人参加会议。

会上,与会企业家就新沪商园区高质量发展产业分会成立的目的、意义、运作模式及未来合作方向等事宜展开了充分讨论,并分享了大家对新沪商园区高质量发展产业分会的建议和期待。

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张润斌董事长欢迎各位企业家的到来,简要介绍了致盛集团发展概况,并分享了当前产业园区的发展趋势。他说,在大力发展新质生产力的背景下,产业园区数字化、绿色化转型已成为必选项,作为园区开发运营企业,也面临着新的机遇和挑战,更需要行业企业形成合力,共谋发展。目前,上海高度重视产业园发展情况,出台了一系列政策措施支持产业园区行业高质量发展,为行业发展带来了新的空间。他希望,以成立新沪商园区高质量发展产业分会为契机,搭建起政企沟通合作和行业资源深度对接的平台,更好发挥会员企业各自优势,实现相互赋能,良性发展,共同推动产业园区行业的持续健康发展。

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威达高科技控股有限公司董事长周桐宇建议在成立产业分会的基础上,推动建立产业园行业自律公约,进一步达成合作共识,形成发展合力,共建良好生态,为会员企业提供更好的发展机会和服务,共促产业园行业健康发展。

上海远力实业集团有限公司董事局主席李青认为,一个健康的行业需要多元化的竞争与合作,民营园区企业需要与政府通力合作,形成各方合力,推动行业的创新和发展。

上海德必文化创意产业发展(集团)股份有限CIO蒋利文介绍了德必集团轻资产运营及增值服务案例,期待在新沪商平台上,与更多行业企业加强沟通对接,实现互联互通、解决行业共性问题,通过数字化创新技术,建设产业链精准招商数据库,帮助园区企业更好发展。

联东集团副总裁段朝晖说,联东集团正发力管理输出业务,将联东集团在产业组织、园区运营方面积累的经验,通过管理输出的方式,为园区和区域发展提供专业化的服务,与产业分会成立的初衷非常契合。

锐嘉科投资控股有限公司创始人、总裁王迅认为,民营产业园要实现高质量发展,需要在供应链、产业链、价值链上为园区企业提供精细化的服务,园区持续发展的关键在产业,要通过园区的发展为产业的发展进行赋能,希望通过产业分会,与更多行业内企业加强合作,抱团发展。

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成功人力资源集团副总裁金声表示,园区产业的发展与人力资源之间存在着紧密而动态的关系,双方相互依存、相互促进。园区,作为产业经济活动的集聚地,其繁荣与进步直接依赖于人力资源的质量与流动性。一方面,园区的发展需要多样化、专业化的人力资源来支撑。尤其是在产业园区特色化、科技化的发展趋势下,愈加需要依靠人才来驱动创新。另一方面,人力资源的流动与成长也离不开产业园区的支持与引导,产业园区能够为人才提供实现个人价值和职业发展的舞台,激发人才的创新活力,推动科技成果的转化和应用,为区域经济的发展注入新的动力。


新沪商联合会执行秘书长颜佳说,秘书处将按照讨论会的内容,加快产业分会筹备工作,搭建产业分会班子,确立运营模式和机制,发挥新沪商平台优势,把分会打造成为行业分享资源、合力赋能、共谋发展的平台。

作为新沪商联合会的轮值主席单位,成功人力资源集团将发挥在人力资源行业的优势,在制定人才引进政策、搭建人才交流平台、优化人才发展环境等方面提供专业建议,为新沪商园区高质量发展产业分会提供人才引育、招聘用工、资源管理优化、产业升级与创新、经济效益提升等多方面的支持和帮助。未来,成功人力资源集团也将与各企业持续深化合作,塑造一个高效、灵活且充满活力的人才生态系统,为新沪商园区高质量发展产业分会注入源源不断的创新动力和人才支持。

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