成功分享 | 从临港出海系列——“投资东南亚之新加坡”专场

“GO GLOBAL” Platform

2024年12月19日在临港新片区管委会的指导下，由临港新片区“走出去”综合服务平台主办，泰和泰（上海）律师事务所承办的从临港出海——投资东南亚之新加坡专场活动圆满举办，成功集团、中国建设银行股份有限公司上海市分行、新加坡交易所集团、新加坡正气律师事务所、裕阳咨询（新加坡）有限公司、新加坡FAC诚信会计师事务所、KBL加凯顾问集团共同参与，共吸引近90家企业代表参加活动。成功集团全球市场副总裁金声先生受邀出席并进行圆桌会谈主题分享。

在活动初始，临港新片区国际合作首席事务官钟儒育先生进行了精彩致辞，他详细地介绍了新加坡的金融、文化以及与上海的合作项目。

接下来，“走出去”综合服务平台首席推广官赵丹瑜介绍了临港新片区以独特的制度体系和政策优势，打造了“走出去”平台，包括设有专业机构值班的线下办事大厅、多功能线上服务平台及各类金融支持，提供高效便捷的一站式服务，助力企业迈向国际市场。

“整体而言，新加坡用工复杂程度在国际上不算高，但政府对用工合规审查严格，中资企业出海新加坡需重视法规规定，避免想当然的心态。”金声先生说，目前很多中资企业采用名义雇主（EOR）模式简化用工流程、降低成本，他建议企业需依据自身实际情况选择在新加坡部署员工的方式。

谈及成功集团的出海服务优势，金声先生分享了三点感悟。他表示，首先是感同身受，成功集团有真正的出海实践和海外大规模用工经验，经历过出海初期的种种困难，所以成功集团能够感同身受于企业出海的痛点，从而提供针对性的、有温度的服务。

其次是开放互融，成功集团一直以开放的心态，链接法律、税务等其他领域的专业机构或专家，共建专业服务能力。最后是动态学习，“面对世界各国在形势、政策、环境上的动态变化，我们始终坚持动态学习，并不断强化学习能力。”金声先生说。

作为助力企业成功出海的人力资源服务企业，成功集团始终致力于为出海企业提供全方位、深层次、定制化的专业服务。从出海筹备阶段的详尽市场人才调研，到依据企业出海战略目标进行组织架构优化设计；在运营落地过程中，通过人才招聘与选拔机制，迅速组建高效的海内外人才团队，同时搭建完善的人才培训与发展体系，促进团队成员的专业成长与跨文化融合。

在长期发展阶段，成功集团运用先进的人力资源管理技术，实现海外员工绩效管理、薪酬福利管理的科学化与规范化，并且为企业提供持续的人力资源合规支持，保障企业海外运营的平稳有序，用专业护航企业的出海之旅。

关于企业出海，成功集团携手人力资源专业调研机构智享会，历时1年，共同研究编纂完成《战略驱动下的灵活人才供给：实现企业竞争优势》报告。

报告从本土及出海两个角度，聚焦于探讨当前企业灵活用工的使用现状，面临的挑战，以及外部服务商的赋能，帮助企业通过灵活的人才供给策略，在快速变化的商业环境中赢得竞争优势。

12月26日（周四）下午，《战略驱动下的灵活人才供给：实现企业竞争优势》报告将在上海正式对外发布，期待您在现场和我们一起见证这一发布时刻。