成功集团主办，《战略驱动下的灵活人才供给：实现企业竞争优势》报告发布会圆满落幕！

12月26日，由成功集团主办的《战略驱动下的灵活人才供给：实现企业竞争优势》报告发布会在上海机遇中心圆满落幕。

该报告由成功集团联合人力资源专业调研机构智享会，历时1年共同调研编纂完成，调研范围覆盖近300家企业。报告从本土及出海两个角度，聚焦于探讨当前企业灵活用工的使用现状，面临的挑战，以及外部服务商的赋能，帮助企业通过灵活的人才供给策略，在快速变化的商业环境中赢得竞争优势。

近100位企业家、HR高管及嘉宾出席本次发布会，共同探讨灵活用工在本土及出海企业中的发展趋势与应用实践。

本次发布会特邀报告联合指导、成功集团副总裁吴继承先生、报告首席顾问、成功集团全球市场副总裁金声先生、金龙联合汽车工业（苏州）有限公司工会主席，风控与审计总监，海格学院负责人张莉建女士、震裕科技人力资源经理荀霞女士，和参会者一起深入洞察灵活用工领域的现状与未来走向。

发布会伊始，报告首席顾问、成功集团全球市场副总裁金声先生发表致辞，对各位企业家、HR高管及嘉宾的到来表示热欢迎和感谢。他指出，在当下的经济形势与市场环境中，灵活用工已然成为企业人力资源管理的重要发展趋势，不仅有助于提升企业竞争力，还能进一步优化人才配置结构，其作用不容小觑。本次开展的调研聚焦于灵活用工趋势，深入剖析其在本土企业及出海企业发展进程中的关键价值与意义，期待参会者能借此次活动，洞察行业趋势，把握更多发展机遇，共同推动企业人力资源管理模式的创新与升级。

随后，成功集团副总裁吴继承先生发表了主旨演讲《战略驱动下的灵活人才供给》。他指出，此次调研是基于PEST模型（政治、经济、社会、技术）对灵活用工现状及趋势进行剖析。

演讲中，他深入分析了灵活用工在助力本土企业应对市场变化、优化成本结构方面的关键意义，并阐述了相关调研结果。其中，72.5%的企业有灵活用工的使用经验或者使用计划。企业使用灵活用工的目的之一是降本，超6成参调企业将降低用人成本列为目的之一；将应对弹性用工需求和编制问题作为使用目的的企业占比分别在5成以上和近4成；部分企业已开始利用灵活用工为业务创新赋能。

在谈到降本这一话题时，吴继承先生表示其中存在一个误区，即认为灵活用工的成本必然低于正式用工成本。他认为这是相对的，降本是降低整体成本，而非灵活用工的单价。往往在某些阶段，灵活用工成本会高于正式用工成本，因为这其中还涉及全年用工成本、风险成本等因素。

接着，吴继承先生探讨了出海企业在拓展国际市场进程中，如何运用灵活用工策略有效突破国际人才供给的瓶颈。而在谈及海外多元化用工的定义时，吴继承先生将其概括为关系、人和事三个方面。所谓关系，就是解决劳动关系问题，其中名义雇主（EOR）服务是主要代表；人是解决阶段性用工问题，毕竟企业生产存在波峰波谷；事则是解决招聘、员工关系等事务性问题。

针对企业海外多元化用工部署不足的问题，吴继承先生认为主要有以下几个原因：第一，企业在海外尚未形成灵活用工的观念；第二，较难找到合适的供应商进行顺畅的沟通与交流；第三，出海企业仍然存在一个误区，认为人员需求量少，通过本地招聘或者外派就可满足人员需求。他强调，在这种情况下，灵活用工其实可以更快试错，效率也最高。

此次演讲，吴继承先生基于丰富详实的调研数据，从战略高度到实际落地层面，全方位解读了灵活用工模式。演讲期间，他还分享了成功集团在这一领域的业务优势和实践成果，为参会企业提供了参考与借鉴。

金龙联合汽车工业（苏州）有限公司工会主席，风控与审计总监，海格学院负责人张莉建女士带来了《人力资源战略规划视角下的灵活用工实践》的精彩分享。她结合近年来人力资源战略规划的发展趋势，分享了灵活用工领域的丰富实践经验。通过具体案例，张莉建女士不仅揭示了企业在实施灵活用工过程中遇到的外包挑战及应对策略，还分析了灵活用工带来的优势与潜在风险。最后，针对灵活用工模式，她提出四点切实可行的建议，引发大家思考和讨论。

震裕科技人力资源经理荀霞女士围绕《出海企业多元化用工》主题展开演讲。她详细阐述了中国企业从“出海”到“大航海”的发展，并介绍了出海过程中的特征。同时，重点介绍了外派人员的胜任力模型构建要点，以及如何确保人力资源供应链的合规化运营。结合企业自身出海实践案例，荀霞女士也为出海企业在多元化用工方面提供了全面的指导思路，帮助企业更好地应对海外市场的复杂用工环境。

茶歇期间，参会者就灵活用工的热点话题展开深入交流，大家就自身企业在灵活用工实践中遇到的问题、挑战及成功经验进行分享，现场气氛热烈，互动频繁，这不仅加强了参会者对灵活用工模式的深度探讨，也促进了企业间的相互学习与启发。

此次发布会通过汇聚各方智慧，共同探索了灵活用工领域的创新实践及未来发展方向，为企业应对多变市场环境、实现可持续发展提供坚实支撑。会上发布的《战略驱动下的灵活人才供给：实现企业竞争优势》报告，不仅为人力资源行业带来了宝贵的数据参考与前沿实践案例，同时也进一步巩固了成功集团在灵活用工领域的引领地位。

以此为契机，成功集团将深化在灵活用工领域的布局，不断拓宽研究的深度与广度，致力于向更多企业提供卓越的解决方案与专业服务，携手企业，相互成就，共创成功。