12月1日，深圳市宝安区人力资源局副局长陶林、就业促进科副科长张颖一行来到成功集团走访交流。成功集团区域总经理俞骁等陪同座谈。
双方围绕人力资源服务行业发展规划、政策落地及业务创新等核心议题深入沟通，对接行业需求，凝聚政企协同发展共识。
座谈中，陶林详细阐述了宝安区人力资源服务行业的发展布局，重点介绍了政策与服务双向发力的发展理念。她强调，要借鉴先进地区经验持续优化政策，提升政策有效性与针对性，为行业、企业发展筑牢保障。
在人力资源服务企业创新发展方面，张颖介绍了宝安区的规划，并分享了优质人力资源服务企业的实践案例，展现出区域良好的产业发展生态。
俞骁结合成功集团实践，全面介绍了业务发展布局与核心优势。在传统业务领域，集团深耕人力资源外包、灵活用工等板块，凭借专业服务能力为众多企业提供稳定的用工支撑；在出海业务方面，已搭建起覆盖东南亚、中东、欧美等区域的服务网络，形成成熟的人力资源出海服务模式，能为国内出海企业提供全链条解决方案；在数字化转型领域，集团成效显著，通过搭建智能服务平台，实现招聘、薪酬管理等流程的高效运转，大幅提升了服务精准度与运营效能。
随后，双方就宝安区人力资源服务企业的未来发展展开深入探讨。陶林提出，将全方位为企业的高质量发展保驾护航，进一步为人力资源服务企业扎根成长创造良好条件。
俞骁表示，全链条人力资源服务是行业发展的核心方向，未来会持续强化蓝领技能人才精准服务、数字化效能提升及跨境服务能力，以更全面的服务体系积极响应市场需求，助力行业整体高质量发展。
陶林对成功集团的发展理念、传统业务积淀及近十年出海业务的发展成果给予高度肯定。张颖认为成功集团的发展模式与宝安区产业需求高度契合，希望未来能加强沟通协作，共同推动区域人力资源服务行业高质量发展。
此次走访交流搭建了高效的政企沟通桥梁，让成功集团对区域政策导向与市场需求有了更清晰的认知。成功集团将充分把握行业发展机遇，持续深耕核心业务，优化服务模式，积极响应区域发展号召，为人力资源产业高质量发展注入强劲动力。
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