近日，成功人力资源集团荣登第一资源“HRO排行榜TOP”，在颁奖现场，集团副总裁金声先生向与会的企业代表介绍了成功人力资源集团HRO业务全景。
人力资源外包（HRO）——招聘招聘流程外包（RPO）
01 简介
招聘流程外包（RPO）是企业将全部或部分招聘需求外包给专业第三方机构完成的服务模式，等效于企业内部招聘部门。针对企业招聘难题，成功人力推出一站式RPO服务，助力企业提升招聘质量、缩短职位空缺填补时间、优化整体招聘流程。
02 服务内容
弹性需求
覆盖职位描述确定、用人理念与需求分析、用人部门沟通、简历筛选、人才测评、面试、录用通知、候选人报到及回访全流程。
定制化招聘流程外包
结合企业不同需求与预算，量身定制解决方案及定价，涵盖搜寻方式、人才渠道、筛选方式、专场招聘会等个性化服务。
03 服务优势
① 专业高效的招聘顾问
② 跨区域丰富的人员优势
③ 高效的执行团队
④ 规范的服务流程
⑤ 丰富的招聘经验
⑥ 多样化的招聘渠道，更多的高质量候选人
04 服务流程
互联网招聘-蚂蚁网
01 简介
蚂蚁网是成功人力旗下专注蓝领求职招聘、交友互动分享的在线交互式平台，自创建以来始终以提升蓝领劳动力价值、缓解企业蓝领用工荒为目标。经过多年成熟运营，已积累线上线下会员30多万名，为2000多家企业输送大批蓝领人才，精准匹配各类企业蓝领用工需求。平台以“实现蓝领城市生活梦”为愿景，整合个人、企业、学校多方资源，搭建求职、点评、交友三大核心板块，打造无缝对接的网络空间，实现新蓝领求职交友全覆盖，助力新蓝领群体融入城市生活。
02 服务内容
求职招聘
线上智能招聘 —— 拥有庞大的蓝领数据库。通过求职需求匹配、关键技能搜索等方法为企业量身定制智能招人方案，帮助企业快速招工，节约招聘成本。
快捷移动求职 —— 针对企业不同需求及预算，量身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。
线下服务站 —— 在线下设置蚂蚁网门店，为蓝领提供一对一的求职服务。线上线下配合，提供海量而优质的招聘岗位。
点评
首创完善的企业用工信用评价体系，通过蓝领求职者的真实评价，提升企业信誉度，助力企业树立良好品牌形象。
社交
结合蓝领群体特点，强化同厂同乡互动，联动企业定期举办各类活动，丰富蓝领业余生活与精神生活，助力企业提升员工稳定性与归属感。
服务
线下蓝领俱乐部 —— 蓝领俱乐部通过组织员工活动，建立员工社交圈，丰富蓝领员工的精神生活，提升员工的归属感，降低员工的离职率。
蚂蚁网会员服务体系 —— 为就业蓝领群体提供会员服务，定点开设线下服务站，为蓝领的工作和生活提供最大限度的便利和优惠服务。
企业雇员服务方案 —— 基于多年的人力资源行业经验和客户案例总结分析，拟定的标准化企业雇员服务方案，我们将根据企业实际情况，为企业定制个性化需求服务方案。
03 服务优势
① 线上线下交叉互动
② 灵活及时的网络招聘
③ 多行业的人才储备库
④ 专业化的服务团队
⑤ 全方位的推广渠道
01 简介
灵活用工是企业将短期不定时用工需求外包给专业第三方机构的服务模式，可满足企业1天、1月、1年等不同周期的用工需求。针对企业人力成本攀升的痛点，成功人力推出灵活用工服务，助力企业降低人力成本、提升组织灵活性、注入创新活力，增强企业核心竞争力。
02 产品优势
解决编制限制，提高效益
灵活适配企业用工波动，有效降低用人单位人力成本，助力企业聚焦核心业务、提升效益。
降低劳务纠纷风险
精准匹配企业淡旺季用工需求，规避用工不确定性带来的各类风险，企业可按需下单、灵活用工。
省工、省时、省心
全程代办工资发放、福利落实、各类保险缴纳等事务，为企业减少事务性工作量。
完善的配套服务
提供统一的员工档案建档与存档管理，办理员工入离职手续，推送最新劳动人事政策法规，为企业及员工提供人事政策咨询服务。
03 服务优势
① 专业高效的招聘顾问
② 跨区域丰富的人员优势
③ 高效的执行团队
④ 规范的服务流程
⑤ 丰富的招聘经验
⑥ 多样化的招聘
01 简介
人事代理是依据国家人事政策法规，由第三方代理机构为单位或个人提供全方位人事服务的模式，覆盖人事档案管理、社会保险、公积金缴纳、工资发放等核心事务，助力企业规范人事管理、规避人事风险。
02 服务内容
社会保险服务
涵盖社保开户/转入、社保基数审核/计算/申报/缴纳/转移及保险理赔全流程。
住房公积金服务
提供公积金账户开户/申报/缴纳/转移、基数审核/计算及基数调整服务。
工资管理服务
负责员工工资核算、发放、个税申报，并提供工资单服务。
档案管理服务
提供统一的员工档案建档与存档管理服务。
人事手续服务
办理员工入离职手续，推送最新劳动人事政策法规，为企业及员工提供人事政策咨询服务。
03 服务优势
① 规避风险，避免人事处理不当引起的纠纷
② 提供高效的人事管理
③ 自主灵活用工，规范用工行为避免重复工作造成人力资源的浪费， 企业人事可专注核心模块
④ 用工单位的所有人事问题，足不出户便可解决
⑤ 专业人事团队提供资深指导
04 服务流程
01 简介
岗位外包是企业将某个岗位的全部人力资源工作完全外包给成功人力的综合性解决方案，企业仅负责人员使用与业务管理，成功人力依托对岗位要求与外包人员的专业把控，为企业项目整体运营提供强有力的人力支撑。
02 服务内容
岗位外包的服务内容涵盖该岗位的所有人力资源工作：
① 员工招聘
② 员工入离职手续办理、上岗前培训
③ 员工薪酬、社保管理
④ 员工档案管理、在职维护
⑤ 员工出勤、加班管理
⑥ 员工5S、纪律管理
⑦ 员工sop的执行管理
⑧ 员工的后勤服务
⑨ 员工工伤、劳动纠纷处理
03 服务优势
弹性需求
快速响应企业各岗位、各项目的弹性用人需求，高效补齐人力缺口。
节约时间成本
专业招聘团队高效完成人员招聘，保障人员及时到岗，让企业聚焦核心业务管理。
降低管理成本
提供基础及可替代性岗位培训，保障员工工作质量、提升产出，减少企业管理投入。
简化用工程序
精准对接流动性大的岗位及大量临时用工需求，优化企业用工程序、提升用工效率。
劳动关系转移
实现员工劳动关系转移，帮助企业摆脱复杂的劳动关系管理及劳动纠纷处理事务。
04 服务流程
01 简介
劳务派遣（又称人才派遣）是经主管部门审核批准的具备法人资格的劳务派遣机构，为用人单位提供人力资源管理事务性服务的用工形式。成功人力作为派遣员工的法定雇主，与用人单位签订劳务派遣合同，用人单位负责派遣员工的工作管理，成功人力负责派遣员工的全流程人事管理。
02 服务内容
员工招聘、入职体检
根据客户公司需要由我们招聘派遣员工或客户自行招聘合适的派遣员工，并组织面试安排员工办理入职体检。
用工登记、保险缴纳
根据国家规定，为员工缴纳保险及公积金，并为派遣员工办理招工录用和退工手续。
工资发放、工伤申报
据客户工资制度和按月提供的工资 支付清单，负责承办员工的工资发放，并代扣代缴员工个人所得税和其他应向国家统筹缴纳的款项。并负责向政府申报派遣员工的工伤认定、理赔事宜。
工资发放、工伤申报
为客户提供风险防范，提前预防各种劳动争议风险出现，当出现劳动争议时，为客户解决各种问题。劳动法咨询及为企业提供突发事件的处理建议。向企业提供专业的劳动法咨询业务并协作企业处理突发事件。
03 服务优势
① 简化管理程序，减少劳动争议
② 分担风险和责任，降低成本费用
③ 自主灵活用工，规范用工行为
通过“招人不用人”、“用人不招人”的招聘与用人相分离的用工模式，让企业HR更专注核心事务。
04 服务流程