新闻
摘要：今年下半年以来，国税总局、人社部等五部委提出社保缴费从严征管的财税政策，曾经以“降低社保基数”为主的人力成本筹划策略必将被推翻，社保缴纳也必将从“少缴或不缴”走向“强制征缴”。那么，如何在新的税收政策下，进行有效的人力成本筹划？正成为很多企业亟待解决的问题，为此，成功人力资源集团举办了一场题为《“社税新政”下的组织变革之道与人力成本精算》的沙龙活动，以希能为企业管理者一一解惑。
10月25号下午13:30，在上海长宁区福泉路99号办伴咖啡1楼，成功人力资源集团联合COHO劳勤、南北中文、办伴科技成功举办了《“社税新政”下的组织变革之道与人力成本精算》沙龙活动。现场汇聚了近百家大型知名企业的人力资源总监、税务总监及负责薪税的HR们，就企业薪税话题展开了深入的交流和讨论。
（活动签到）
活动开始，由成功人力资源集团旗下人加科技总经理、企业人力资源财税筹划专家、自然人纳税筹划师张超老师，与大家共同探讨关于金税三期、社保入税政策下企业员工个税、社保问题应该如何应对。
（活动现场）
首先，张超老师为大家介绍了2018社税政策的变革，以及新政下面临的诸多问题。张超老师认为我们即将进入到一个新“税“的时代，企业在新“税“的压力下必须寻求新的出口，人力成本精算和组织变革将是必然趋势。那么如何为企业选择适合自身发展需求的人力配置？如何进行组织优化的调整？
分享中张超老师也给出了答案：由成功人力推出的新产品“薪税大师“，可以帮助企业解除这个“心病”，对所处行业特点、组织架构、薪酬体系、市场竞争现状及未来发展趋势进行综合评估，为企业提供人力成本精算、薪酬saas，自然人纳税等一揽子的人力资源成本优化服务。站在为企业提升核心竞争力和提升人力资源战略规划的高度，为企业提供不同层面的薪税保解决方案：1、人事代理解决方案；2、外包解决方案；3、灵活用工支付结算解决方案。
（张超老师分享）
随后，张超老师还就个税专项抵扣的问题进行了解读：“专项附加扣除力度很大，操作简单，纳税人只要据实申报就能享受扣除，可以提供相关信息，由单位代扣代缴，如果涉及到个人隐私，纳税人也可以向税务机关自行申报。如果预扣预缴环节没有享受到位，也可以到第二年申请退税。税务部门将与多部门实现第三方信息共享，核对申报信息的真实准确性就可以完成扣除，真正的做到了“让信息多跑网路，让纳税人少跑马路”。
（现场嘉宾认真听课）
分享结束后，到场嘉宾踊跃提问，并与张超老师展开了热烈讨论，纷纷表示受益匪浅，现场好评如潮。
（活动结束后，与张超老师交流探讨）
据了解，成功人力资源集团将会在11月份举办第二期《“社税新政”下的组织变革之道与人力成本精算》线下沙龙活动，延续此次高质量的干货分享，让企业HR及相关负责人，更多、更深入的了解社保入税新政下的应对之道。
