一、研究院简介
成功人力资本研究院是由成功人力资源集团专业打造的研究机构，秉承“思想、专业、赋能”的核心理念，致力于成为中国专业的人力资本智库。其主要职责为：
进行人力资本的理论研究和创新；
深入研究国内外优秀的人力资本实践案例；
举办人力资本的相关学术交流活动；
传播与输出创新的人力资本理论及方法论。
二、研究方式
01.案例研究
成功人力资源管理研究院将通过对古今中外的人力资源管理案例进行研究，对其中的成败得失做出深刻思考后，为现代人力资源管理创新提供参考借鉴；
02.深度访谈
成功人力资源管理研究院将通过对人力资源管理做得比较好的企业负责人及人力资源部门负责人、人力资源行业专家、业内资深研究人士等进行深度访谈，对当代成功的人力资源管理进行及时的总结和记录，致力于成为人力资源管理界的“太史公”和“纪录人”；
03.理论研究
成功人力资源管理研究院将通过对古今中外涉及到人力资源管理的所有理论性文章进行深入系统的研究和解读，形成人力资源管理研究的第三个维度，从而为创新人力资源管理理论提供有营养的参考借鉴，引领行业发展；
04.政策研究
成功人力资源管理研究院将持续关注与人力资源管理有关的热点政策(如当前国家的薪税保政策变革与组织变革的关系)并进行建设性的治理思考研究，从而以白皮书发布等形式传递给社会公众及人力资源行业，促进行业的可持续发展；
05.大数据研究
成功人力资源管理研究院将充分利用旗下四大品牌成功人力、蓝聘科技、悠客、薪税大师的大数据，进行专业的数据分析与定量研究，从而提供专业的主题性调研报告，为探索新的人力资源管理模式提供参考；
06.问卷调查研究
成功人力资源管理研究院将向人力资源从业者及求职者发放一定数量的问卷调查，从而获得更大样本的人力资源管理研究成果，获得来自一线的第一资讯，让成功人力资源研究院的研究成果能更好地服务行业及社会。
三、专家顾问
阎爱民
阎爱民博士，现任长江商学院副院长、管理学教授。
此前曾任波士顿大学Questrom商学院组织行为学教授（终身教职）、组织行为学Ph.D.学术主任、国际MBA学术主任，和人力资源战略 研究所研究所长。
2002年作为创始教授之一参与长江商学院创建。阎教授为长江商学院EMBA、MBA和FMBA讲授《管理学概论》、《组织行为学》及《战略联盟》等课程。
滕斌圣
滕斌圣教授担任《国际创业与管理》、《商业研究》和《中国管理研究前沿》等学刊的编委，是所有国际顶尖战略学刊物的专业审稿人。
他的研究多次获奖，2003年在乔治∙华盛顿大学商学院获得“科瑞研究学者”的荣誉称号。滕教授的传略被收入《美国名人录》和《美国教育名人录》。
林伟星
林伟星，现任成功人力资源集团创始人、董事长兼总裁。
南京大学人力资源产业教授、长江商学院校友、清华五道口校友、南京大学创新创业教育专家咨询委员会专家、蓝领就业指数首席研究员、亚太人力资源服务职业导师、江苏省标准化协会《江苏标准化》编委会主任编委、江苏省人力资源行业协会副会长。
吴婷
吴婷，全球新商业观察者、新商学引领者。
出品商业纪实案例系列「我有嘉宾」，对全球近百家标杆企业及创始人进行了深度走访、纪录、观察；创办嘉宾大学，带领和陪伴中国近300家新经济独角兽企业的成长；任职数十家高成长公司的战略品牌顾问；任中国人民大学创业导师、中国天使联合会副秘书长、芜湖市人民政府城市发展顾问；2004年、2008年担任雅典奥运会、北京奥运会火炬手。
猎云网最佳女性创业者；ECI中国商业创意人；
带领嘉宾传媒获得「南方周末」2017年度新锐品牌；
出品制作「我有嘉宾」获PPTV最受欢迎节目；
出品制作纪录片「一棵知道很多故事的树」获人类学奖、入围广州纪录片金红棉奖；
出品制作纪录片「黑蜂的群舞」，获金熊猫国际纪录片节评委特别奖、中国纪录片学院奖；
曾就职于安徽电视台，任主持人、记者，创办「帮女郎帮你忙」等社会民生栏目，持续获得极高的收视率和行业口碑。
张正堂
管理学博士，南京大学商学院人力资源管理学系教授、博士生导师、系主任。美国宾州州立大学（PSU）访问学者，教育部“新世纪优秀人才支持计划”获得者、江苏省“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象。长期从事战略人力资源管理、薪酬激励与绩效变革等领域的研究，先后主持五项国家自然科学基金项目等多项课题。关注实践，兼任数家公司HR顾问，著作有实践专著《HR三支柱转型》等。
李天国
1998年毕业于日本中央大学社会学系，取得社会学博士学位。 2002年 回国，供职于人力资源和社会保障部劳动科学研究所。
历任劳动关系研究室副主任、主任。现任人力资源与社会保障部劳动和社会保障科学研究院劳动人事争议研究室主任、研究员。中国劳动学会劳动人事争议专业委员会秘书长 2010年4月～2012年3月，日本法政大学社会学系客座教授。
主要研究领域：劳动法、劳动关系、法社会学。参与《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》《劳动合同法修正案》、《劳务派遣暂行规定》等劳动和社会保障领域的立法工作。
白永亮
白话劳动法-企业用工智力服务品牌创始人
国内知名员工关系管理专家、资深劳动法律师
全国人大机关服务中心、中国劳动学会法律顾问
中国人力资源和社会保障杂志专家委员会成员
《中国人力资源社会保障理事会》常务副理事长
清华大学、中山大学、人民大学、上海交大等知名院校MBA项目特聘讲座专家
先后毕业于中国人民大学法学院、清华大学法学院，在人力资源和社会保障部下属事业单位任职多年，熟知劳动立法调整的渊源以及趋势；将企业劳动标准的执行、人力资源管理、用工风险的防控、人力成本的筹划、企业与第三方人力资源机构的合作完美柔和在一起。
擅长企业用工管理的合规审核与诊断、新业态用工模式的设计、规范化外包的操作、境外用工的风险防控、员工多元化结算、人员优化与经济性裁员、精细化员工关系管理设计、人力资源管理流程与制度设计、疑难与集体性劳动争议案件的解决等领域。
具有丰富的项目经验以及培训经验，目前担任：全国人大机关服务中心、中石化机关服务中心、中石油润滑油公司、北新建材集团公司、北新建材股份公司、中国机械研究院、博格华纳（中国）、捷德（中国）、秦川机床股份公司、北京住总集团等多家知名企业、机关事业单位咨询顾问，并先后为千余家知名企业提供过内部订制化培训。
聂有诚
人力资源外包专家、高级讲师,现任亚太人才研究院执行院长，深圳市人才交流服务协会副会长。曾在国内劳动部门、人事部门、民企、外企四大领域的人力资源机构从事过劳务派遣、人力资源外包服务。从事教学及教育管理、企业经营管理、职业介绍、职业培训、人力资源派遣服务逾20年。
罗军
途家联合创始人，曾创立新浪乐居，携手易居中国成立了中国房产信息集团，并成功在纳斯达克上市。
途家网是全球公寓民宿预定平台，2011年12月1日正式上线，提供服务公寓、度假公寓、别墅、客栈、民宿等各类度假租赁产品的在线搜索、查询和交易服务。
俞铁成
凯石资本管理合伙人
上海交大海外教育学院国际并购研究中心主任、江西省属国有资产控股公司董事以及8家上市公司独立董事。
凯石资本是凯石集团旗下专注于股权投资和并购业务的核心平台，建立了一个资历深厚专业卓越的国际化并购投资团队，和数百家国内外顶级金融机构和大型集团建立了深厚的战略合作伙伴关系，已投资众多行业龙头企业。
金声
金声先生，现任国内头部人力资源机构全球市场副总裁，同时被多家商协会聘为顾问、秘书长等职。
曾任职于人力资源上市企业多年，负责集团战略业务的市场运营管理，是中国人力资源数字化及垂直化转型的最早一批实践参与者，并致力于推动中国人力资本的全球化发展，是公认的中资企业出海研究专家，多次出席国际论坛分享灵活用工趋势与跨境人力资源服务经验。
赵鹏
BOSS直聘创始人，毕业于北京大学法律系。资深互联网营销专家、人力资源和雇主品牌专家、资深职业规划师。曾任智联招聘CEO，后创办看准科技集团，旗下产品boss直聘、店长直聘、看准网。
BOSS直聘成立于2014年7月，是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。2017年完成了第六轮融资，估值超30亿。
许征宇
财经头条APP创始人兼CEO
管理学硕士，担任过管理咨询顾问、上市公司高管，于2014年9月创办财经头条、财经早餐和财经下午茶，至今已积累500万高质量的用户，多次位列财经新媒体排行榜第一名。
吴声
场景实验室创始人、造物学出品人
中国互联网创新思想重要研究和实践者。自2015年起，连续发布三部原创商业方法著作，对中国新经济企业影响深远。