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12月26日，由山东省人力资源和社会保障厅主办，青岛市人力资源和社会保障局、青岛市商务局、青岛市市北区人民政府承办的第二届人力资源服务国际贸易交流合作大会在青岛市市北区举行。
本次大会以“汇聚行业创新力量 共塑企业出海优势”为主题，旨在全面落实人力资源社会保障部、商务部关于高质量建设人力资源服务出口基地的具体要求，系统总结阶段性发展成果，着力搭建高层次、宽视野、务实效的国际合作平台，推动跨境人力资源服务机构协同创新、融合发展，打造服务国家对外开放战略的新引擎，为人力资源服务业注入新动能。人力资源社会保障部、山东省人力资源和社会保障厅及青岛市直有关部门负责同志、青岛市北区委主要负责同志出席活动。黄河流域重要节点城市代表，全国部分重点城市人社部门负责人，行业专家学者，重点产业企业、人力资源服务领军机构、行业协会代表等300余人齐聚一堂，共商合作、共话未来。
作为大会的重要环节之一，“第二届人力资源服务国际贸易交流合作创新经验”奖项在当天同步揭晓。成功集团凭借在企业出海服务领域的创新实践和丰富经验，荣获“20项创新经验”大奖。这也是2025年，集团在企业出海领域收获的又一个重要奖项，体现了行业对集团创新能力与出海服务价值的高度认可。成功集团sailglobal市场负责人王海蓝女士受邀出席本次活动并现场领取奖杯。
会议期间，全国首次跨境人力资源服务机构座谈会同步召开。会上，8家具有代表性的机构围绕国际市场开拓、服务模式创新、政策应用实践等维度作了精彩分享，生动呈现了中国人力资源服务机构“走出去”的实践探索与深刻思考。
王海蓝女士分享了成功集团sailglobal的出海经验。她表示，随着中国企业“走出去”步伐的加快，海外市场对人力资源服务的需求呈现多元化、复杂化的趋势。中国企业面临的出海挑战也逐渐从单点问题，演变为系统性的难题。基于对中国企业出海痛点的长期洞察，成功集团主动布局，并创新打造了一站式人力资源服务平台——sailglobal。
sailglobal依托成功集团过往服务经验、强大的全球化资源以及AI技术优势，能够满足企业的海外用工、薪酬核算与发放、跨文化管理等需求，为企业提供全链条出海支持与服务，助力企业出海更安全、更高效。
在分享中，她还强调，人力资源出海服务的价值藏在细节中，在团队的工作里，常常具体到一个海外岗位的薪资结构，一个海外员工的文化适应问题，一份劳动合同的合规条款等。这些细碎的问题，往往构成了企业成功出海的关键。而团队深入当地市场的调研，则是帮助企业破解出海人才难题的关键抓手。
为了摸清海外市场规律，给企业客户提供更具针性的出海解决方案，成功集团出海相关团队几乎跑遍了东南亚、中东、欧洲、北美等主要出海目的地。与常规考察不同，团队每到一个国家，首要任务便是开展调研。例如，深入当地核心区域，与企业管理者、一线员工、本地招聘机构等多方主体交流，共同探寻企业出海问题，精准掌握当地劳动力市场的发展现状与未来趋势。
东南亚是多数中国企业的出海首站，但在出海初期，企业常常会遇到“水土不服”的问题。例如，在国内，工作或生产的高效率是常态，但在当地可能会被认为缺乏弹性。成功集团可帮助企业优化管理与沟通机制，设计出符合当地文化的激励方式，确保出海企业人员的稳定性，改善生产效率。
而在欧洲，合规要求远比想象中更复杂。对此，sailglobal构建了覆盖全球150多个国家的劳动法规与雇佣政策知识图谱，通过AI语义理解与推理，基于可信来源的政府政策、法规引用，为企业提供实时、智能、准确、个性化的合规指引。
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此次荣获“20项创新经验”大奖，不仅是对成功集团多年出海实践的认可，更彰显了集团在行业角色转变中的先行探索。无论是搭建数智化跨境用工平台，构建覆盖全球主要区域的服务网络，还是组建专业的合规与跨文化团队，成功集团的核心目标始终如一，就是让企业出海不再“摸着石头过河”，助力企业在全球化竞争中真正建立起组织能力与人才体系的优势。
成功集团也坚信，在出海征程中，企业与人力资源服务机构并非彼此孤立，而是相互成就、相互托举的关系。未来，成功集团将继续以sailglobal为驱动力，持续推动跨境人力资源服务的创新升级，为更多中国企业的全球化之路提供坚实支撑。
关于成功集团
成功人力资源集团，成就一流企业的全球人力资本专家。以“相互成就，共创成功”为宗旨，成功服务30余个行业领域共3000+龙头及高潜企业。
集团以中国苏州为总部，布局全球，成立20余年里，分支机构及服务网络覆盖168个国家和地区，累计服务超100万外包员工，其中，越南、泰国、新加坡等海外分公司被评为中国人力资本出海典范。
集团以数智化技术为驱动，为客户提供培训咨询、名义雇主（EOR）、人才猎聘、灵活用工、岗位外包、业务流程外包等人力资源全面解决方案，多次荣膺"全球领先人力资源机构“、“亚太人力资源服务大奖”等权威奖项，坚持不断创新，引领行业发展。