深化AI赋能与出海 | 成功人力集团董事长林伟星受邀参加省人社厅苏州调研座谈会

近日，江苏省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长朱从明率队赴苏州开展“高质量发展人力资源服务业”专题调研。5月12日至13日，调研组一行深入走访了本地人力资源服务产业园区及重点机构，并召开了人力资源服务业发展座谈会。

作为江苏省人力资源服务行业的龙头企业代表，成功人力资源集团创始人、董事长林伟星博士受邀参加此次座谈会并作专题汇报。林伟星向调研组详细阐述了成功人力在“AI+人力资源”的战略布局、全球化出海实践以及对产业升级的前瞻性建议。

座谈会上，林伟星围绕五个方面进行了深入汇报：一是分享了成功人力在“AI+人力资源服务”方向的战略布局与推进成效。集团以数智化技术为驱动，已构建起覆盖招聘、培训、薪酬结算、合规风控等全链条的AI赋能体系，并成功孵化了一站式出海服务平台——sailglobal，实现了全球人才供需的智能化精准匹配。其核心品牌“悠客”在共享经济灵活用工领域走在行业前列，旗下运营多个专业品牌，打造了一体化人力资源综合生态圈。二是对发挥人力资源服务业在促进高质量充分就业、加强人力资源开发利用、助力现代化产业体系建设方面提出了具体意见建议。作为行业先行者，成功人力在人力资源服务业与制造业“两业融合”领域积累了丰富经验，集团以BPO（业务流程外包）、岗位外包等形式，深度嵌入通讯、电子、IT、汽车、医药等30余个行业领域的产业链，累计为超3000家龙头及高潜企业提供了高效的人力资源解决方案，有效助推了核心产业集群的发展。三是聚焦生产性服务业的关键环节，分享了在推进人力资源服务业向“专业化”和“价值链高端”延伸方面的工作成效。林伟星强调，成功人力早已从传统的人事代理向高附加值的专业顾问服务转型并持续深耕，业务横跨高端猎聘、管理咨询、组织效能优化及人力数据分析等高附加值服务端，目前已在全国53座城市设有分支机构，累计服务外包员工超100万人。四是就举办“AI+人力资源服务”全国创新创意大赛提出了一系列具有建设性和可操作性的建议。 五是深入剖析了当前行业面临的问题与挑战，并对江苏省探索AI技术深度赋能人力资源服务业的创新应用给出了具体升级建议。

朱从明厅长对林伟星博士的观点与成功人力的探索实践表示了高度赞赏。他指出，人力资源服务业是重要的生产性服务业，必须坚持 “专业化、高端化、智能化、生态化、标准化、品牌化、融合化、国际化” 的八字发展方针。朱从明强调，要坚决落实省委、省政府工作部署，加速推动江苏人力资源服务业扩能提质。他特别指出，各级人社部门和各类人力资源机构要坚定信心，主动拥抱AI+人工智能新时代。在谈到标准化与融合化时，他提出要深入实施人力资源服务业与制造业“两业融合”，做强本土优质服务品牌；在谈到国际化时，朱从明更是强调了拓展跨境引才与国际交流的重要性，这与成功人力正在进行的全球化战略（服务网络已覆盖168个国家和地区）高度契合。朱从明厅长表示，人社部门将持续深化与头部人力资源机构的战略合作，在产业人才精准培育、企业用工精准对接、政策红利精准释放等领域同向赋能。

会后，林伟星董事长感谢了朱从明厅长及省厅各级领导对成功人力的关心与认可。他坚定地表示，未来，成功人力将紧抓“出海”与“AI赋能”双重引擎，坚持以 “相互成就，共创成功” 为己任，不断提升服务能级，优化全球人力资本配置，在深度推进制造业与服务业融合发展、赋能企业全球化及助力人才强省建设中，持续贡献“成功力量”。