近日，以“奋进印尼·共筑黄金时代”为主题的长江商学院中国-印尼投资论坛暨印尼校友会成立大会在雅加达盛大举行。成功人力资源集团董事长林伟星博士受邀出席大会，并获聘为长江商学院印尼校友会常务副会长。
本次活动汇聚了中印尼两国政商领袖。印尼驻华大使周浩黎，印尼环境部长/环境控制署署长Moh Jumhur Hidayat、印尼工商会（KADIN）副主席H. Mulyadi Jayabaya等多位政府高级别官员，以及来自投资、数字经济、新能源等领域的顶尖企业家代表共同出席，围绕AI时代下的数字经济、区域产业新机遇等核心议题展开深度对话，旨在构建一个高效的“决策者对决策者”顶级战略网络。
深耕全球，持续领先 | 加速构建海外市场战略布局
此次参会并非一次简单的“市场进军”，而是成功人力在印尼市场长期深耕、业务已取得实质性进展后的一次重要品牌亮相。林伟星博士在会上与各方深入交流，分享了成功人力作为“成就一流企业的全球人力资本专家”，在赋能企业出海、深度融入印尼本地化生态方面的丰富经验与标杆案例。林伟星博士强调：“成功人力在印尼的发展，遵循的是“全球持续深耕，持续领先”的战略路径。我们并非刚刚踏入这片市场，而是已经与众多本地龙头企业及中资出海先锋建立了深度合作，在人才招聘、岗位外包等领域积累了扎实的交付成果。我们的目标是，用中国成熟的人力资源服务经验，结合对印尼本土文化的深刻理解，成为中资企业扎根印尼、辐射东盟的‘最佳人力搭档’。”目前，成功人力已在越南、泰国、新加坡等海外市场树立了“中国人力资本出海典范”的品牌标杆。
印尼之行期间，林伟星博士还深入参访当地标杆企业，实地了解印尼产业生态、用工结构与企业管理需求，并围绕招聘交付、合规用工、人才管理、外包运营及风险管控等议题开展交流。这进一步强化了他对印尼市场的系统认知，也为集团持续拓展东南亚服务生态、提升海外本地化交付能力奠定了坚实基础。
多维度创新，持续引领行业服务模式升级
成功人力始终坚信，持续创新是保持行业领先的核心驱动力。产品层面，集团构建了从岗位外包、灵活用工、BPO到EOR、RPO的全链条产品体系，并针对出海企业推出“EOR一站式解决方案”。行业方案层面，深耕制造业、服务业、生物医药、新能源等垂直领域，打造差异化服务能力。专业能力层面，汇聚懂法律、懂合规、懂管理的复合型专家团队。技术赋能层面，AI已深度嵌入招聘、薪酬绩效核算、灵活用工审核等核心场景。这种持续的创新能力，已成为成功人力区别于传统人力资源服务机构的显著标签，也是其能够在复杂的海外市场中快速响应客户需求、提供差异化高价值服务的核心竞争力。
聚合人才团队，打造组织进化的“核心引擎”
成功人力历经二十余年，已打造一支具备国际化视野的核心管理团队。集团推行“扁平化、精英化、数字化”的组织模式，让每位员工都能成为价值创造的中心。
在印尼、越南、泰国等地，集团既派驻资深中方团队，也大力培养本地人才，聚合了一批懂市场、通规则、认同文化的精锐力量，形成“中外融合、优势互补”的组织形态。林伟星博士强调：“组织的天花板，取决于人才的高度。”
全球化、创新、组织三位一体，共筑黄金时代
成功人力集团将依托覆盖168个国家和地区、服务超100万外包员工的全球网络，持续强化全球化布局、多维创新与组织能力进化三大战略支点，深度参与中国企业全球化进程，积极链接中印尼政商资源、产业生态与人才市场，以专业、合规、数智化、全球化的人力资本服务能力，助力更多中国企业在印尼及更广阔的海外市场稳健经营、持续成长、长期成功！
