4月17日，由江苏省人才工作领导小组办公室、江苏省教育厅、江苏省科学技术厅、江苏省人力资源与社会保障厅、江苏省财政厅多部门联合发出并公署的“研究生导师类产业教授”聘书正式发放给成功人资源集团董事长林伟星先生。
据悉，林伟星先生将至南京大学商学院担任人力资源教授，从事人力资本及人力资源服务产业的理论研究和教学工作，致力于为中国人力资源服务行业和江苏省的人才管理工作提供前瞻性的研究。
林伟星先生能够成为中国著名学府南京大学的产业教授，源于他从事人力资源服务业十五年来，为中国人力资源服务业的创新与发展做出了不懈努力和突出贡献。同时，林伟星先生从本科考入南京大学，在南大先后获得本科和博士学位后，又到长江商学院和清华五道口学习深造，是一位典型的从大学校园走向实战，又从实践中回归大学堂、实践与理论相结合的产业教授：
2004年，林伟星先生认准了人力资源服务业的未来价值，创办了成功人力资源集团。经过15年的坚守与创新，把成功人力资源集团打造为拥有成功人力、悠客、薪税大师、蚂蚁网四大品牌，致力于人力资源全产业链管理与开发的综合性企业，成为国内人力资源行业的卓越企业之一。
同时，林伟星先生有着敏锐的市场洞察力，应对互联网、共享经济等新经济形态的变化，创新推出了共享经济灵活用工服务众包平台“悠客”，为有专业技能的自由职业者与企业实现有效对接，提供一站式的财税结算服务。2019年1月，创新的灵活用工品牌“悠客“，因其引领了新时期、新经济形势的创新就业模式，与安徽芜湖市人民政府达成战略合作关系，并获得了中央电视台一套名牌节目《晚间新闻》和财经频道CCTV-2另一王牌栏目《中国财经报道》的集中报道。
其次，林伟星先生高瞻远瞩，顺势而为，积极响应国家“一带一路”战略实施，率领成功人力资源集团走向国际化，为沿线国家和中国海外企业提供专业的人力资源服务。成功人力资源集团目前已布局越南和菲律宾市场，成为中国民营人力资源企业国际化的领先者。
他还积极参与并完成“江苏省苏州市人力资源服务标准化试点”项目。该项目是2011年度国家级服务业标准化试点项目，在全国范围内具有“第一性”和 “唯一性”，填补了国家在人力资源服务标准方面的空白。开展人力资源服务标准化试点工作对进一步规范人力资源服务业行为、提高行业管理水平、提升行业服务质量、引导行业向标准化、品牌化方向发展，推动人力资源服务业健康、有序发展具有十分重要的现实意义。成功人力资源集团也因此荣获“国家级人力资源服务试点标准化工作突出贡献单位”。其本人也担任江苏省标准化协会《江苏标准化》编委会主任编委，参与《江苏标准化》编撰工作。
林伟星先生也是最早一批荣获“人力资源行业十大领军人物”荣誉称号的从业者。其间，他推动了人力资源行业的变革，推动了人力资源向人力资本转变，加强了人力资源有效的开发、管理、整合，为客户解决了人力资源从潜在的生产能力转化为现实的生产力，进而转化为人力资本的方案，以全面地促进人力资本的增值，为企业赋能。
