培训作为人力资源管理的重要一环，往往受到企业管理者极大地重视

为何招聘需求提出了好久，人事推来的简历确寥寥无几？

组织废人“任务和目的”必须转化为目标，如果没有明确的目标，则这个领域必然会被忽视。

在成功人力资本研究院的调查过程中发现即便企业考核很普遍，但考核关键部分并未得到企业管理者的重视，本文将对绩效考核中被忽略的部分进行讨论。

成功人力资本研究院专家顾问对企业发展进行深入探讨，主要研究企业在快速发展过程中所需的人才类型、人才安排方法、组织以及决策等方面提供了相关建议。

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据了解，近年来中国员工离职率已超过世界平均水平。到2019年，离职率达到18.9%。这样的数据在世界上极为罕见
为什么公司总是新面孔？为什么在公司工作三年已经可以被称为老员工？

最近，界面新闻一篇《Papi酱：第一网红的危机》，展现了曾经的第一网红Papi酱在产后复出面临的种种争议和挑战