培训作为人力资源管理的重要一环,往往受到企业管理者极大地重视
为何招聘需求提出了好久,人事推来的简历确寥寥无几?
组织废人“任务和目的”必须转化为目标,如果没有明确的目标,则这个领域必然会被忽视。
在成功人力资本研究院的调查过程中发现即便企业考核很普遍,但考核关键部分并未得到企业管理者的重视,本文将对绩效考核中被忽略的部分进行讨论。
成功人力资本研究院专家顾问对企业发展进行深入探讨,主要研究企业在快速发展过程中所需的人才类型、人才安排方法、组织以及决策等方面提供了相关建议。
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据了解,近年来中国员工离职率已超过世界平均水平。到2019年,离职率达到18.9%。这样的数据在世界上极为罕见
为什么公司总是新面孔?为什么在公司工作三年已经可以被称为老员工?
最近,界面新闻一篇《Papi酱:第一网红的危机》,展现了曾经的第一网红Papi酱在产后复出面临的种种争议和挑战
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